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  • Hr专栏 “今天涨工资,明天就离职”:留不住员工的加薪都是瞎忙活! 日期:2019-08-04 点击:244 好评:0

    朋友跟我说: 他们公司是每年年中涨薪,最近刚跟一批核心员工聊完涨薪的事,终于把这件大事办完了,本来想着能消停几天。 可就在昨天早上,他桌上就收到了离职申请,放眼一看,还都是部门里的核心员工。 当天提离职也就算了,晚上还约一些在职员工吃上了散伙饭。 我朋友看到这种情况一下就慌...

  • Hr专栏 我离职了… 日期:2019-08-04 点击:174 好评:0

    作为HR,见惯了职场上各种大大小小辞退的事件,见怪不怪。但如果这事发生在自己的朋友身上,难免又少不了要做一番安慰与鼓励。 前阵子和很久之前的一位学妹重逢,同为HR,就一起吃了个火锅。吃了一半,她就开始吐槽她最近的一份工作: 新人加入公司,虽然有了一年的职场经验,学妹仍然像实习...

  • Hr专栏 千万不要去挽留提了离职的员工 日期:2019-07-13 点击:190 好评:6

    离职面谈的作用是在于通过面谈一分时时彩企业、工作开展时的漏洞与不完善之处,从中一分时时彩与企业工作有关的信息,帮助企业管理者认清事实,解决管理过程中存在的各种问题,以便于企业日后更好地改进与提升。所以要是有了更好的机会或者想法,想要提出离职的时候,千万不要有太大的心理负担,公司给你发工资,你为公司付出时间跟工作,没有谁亏欠谁,你也值得最好的发展。...

  • 管理 陈春花离职前给管理团队写的最后一封信:人的高度是由双手决定 日期:2019-05-19 点击:210 好评:-2

    5月27日,新希望六和股份有限公司在其官网公布了新一届董事会换届的结果,此前担任新希望六和联席董事长兼CEO的陈春花女士离任。 在2013年5月,新希望集团董事长刘永好辞去上市公司董事长一职,并交由女儿刘畅担任。当时,为保证顺利交接班,刘永好力邀企业文化与战略专家陈春花出任新希望六和...

  • 人在职场 离职3天被20个同事集体拉黑 :职场人情,远比你想象的残酷 日期:2019-05-18 点击:291 好评:-2

    前几天跟朋友吃饭,朋友感慨自己工作几年了,能说说心底话的人,还是上学时候认识的那几个。 都说职场如战场,身在尔虞我诈的职场,说话都要藏三分,人情也比你想象中更加残酷。 1 晴晴是我的大学好友,她是一个做事认真的女孩,在工作上从来都是一丝不苟。 前阵子她正式提出了辞职,结束了她...

  • 资讯 甲骨文中国研发中心大裁员:离职赔偿N+6,资深员工不满 日期:2019-05-08 点击:1248 好评:0

    美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员。 5月7日,多位被裁员工向澎湃新闻记者确认,甲骨文北京公司上午召开会议,宣布参会员工均已被裁员。被裁员工早上收到的会议通知中,也没有说明会议内容,因此这一消息显得十分突然。 多位被裁员工表示,这次裁员,甲骨文在中国有研...

  • 人在职场 离职想要拿到经济补偿金,你需要了解这些知识! 日期:2019-05-07 点击:277 好评:0

    图片来源于网络 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。那么,什么情况下,用人单位应当支付给劳动者补偿金呢? 首先,我们看看一分时时彩情况下,用人单位不支付经济补偿金。用人单位不支付经济...

  • 人在职场 怎么计算离职经济补偿金!再不学就别怪公司坑你! 日期:2019-05-07 点击:112 好评:-2

    一般情况下,按照法律规定,符合法律条件的员工离职,用人单位应当给付员工一定的经济补偿金!有些单位拒不支付,有些单位少算漏算,那么到底经济补偿金数额应当如何计算,本文通过案例进行解析。 事件概述 刘某在某银行分行上班,与单位签订有一年的劳动合同,一年合同到期后,银行没有再行...

  • Hr专栏 劳动者离职后即设立同类业务公司,违反竞业限制义务 日期:2019-04-28 点击:113 好评:-8

    案例:兰某于2012年9月1日入职某网络公司,岗位为副总经理,负责数据分析工作。某网络公司(甲方)与兰某(乙方)签订了期限为2012年9月1日至2015年8月31日的《劳动合同书》及《员工保密及竞业限制合同》。《员工保密及竞业限制合同》中约定:在解除或终止劳动合同后2年内,在中华人民共和国范围内...

  • Hr专栏 HR眼中员工的离职信号,对照入座 日期:2019-04-21 点击:105 好评:-2

    最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告,其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。 1、工作日频繁请短假。 我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。然而最近作为同样是HR的我来说,却一分时时彩另一种现象,由于市场经济下行,...

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